Munkavédelmi képviselő választás tréning
Munkavédelmi képviselő választás tréning: 2016. nov. 9.
"A munkavédelmi képviselő választás lebonyolítása”
gyakorlati tréning
2017. januártól már a 20 fő feletti vállalkozásoknál is kötelező a Munkavédelmi Képviselő választás megszervezése.
(2016. július 8-án hatályba lépett a munkavédelemről szóló 1993. évi XCIII. törvény változása, amely - egyebek mellett - az eddigi 50 fő munkavállalói létszám helyett már 20 főtől kötelezővé teszi a munkavédelmi képviselő-választást. Fél év felkészülési időt hagytak a törvényhozók, ez 2017. jan-ban lejár, addigra meg kell történnie)
Mivel ez elég sok céget érint, a munkavédelmi szakembereknek alaposan fel kell készülniük a témában, szinte egy kolléga sem „ússza meg”, hogy erről részletes ismeretekkel rendelkezzen, mert a legtöbb munkáltató valószínűleg a munkavédelmisénél fog érdeklődni, hogyan bonyolítsa az egészet.
Ha Ön munkáltató és nincs munkavédelmise, viszont 20 főnél többen dolgoznak a cégnél, Önnek kell gondoskodnia a Munkavédelmi Képviselő választás lebonyolításáról. Ennek a részleteit (pl. hogy mely kollégá(ka)t jelöljék/bízzák meg, mi lesz a dolga, ha megválasztják, milyen dokumentumok szükségesek a választáshoz, milyen gyakran kell megtartani a választást, milyen képzésen kell részt vennie a megválasztott kollégának, mi történik, ha nem vállalja senki, ill. mi történjen, ha igen, stb) ezen a tréningen elsajátíthatja.
A választást akkor is meg kell tartani, ha eredménytelennek bizonyul, tehát munkavédelmi képviselőt nem kötelező ténylegesen kinevezni/megválasztani, de a választás akkor is meg kell, hogy történjen. Az is lehet az eredménye, hogy nem vállalja senki (ilyenkor ismételni kell és egyéb teendők is vannak), de tudni kell igazolni, hogy a választás eseménye, a procedúra lezajlott.
Ezt a félnapos előadást + gyakorlati felkészítést Kapás Zsolt úr tartja, aki a tréning első részében ismerteti a jogszabályi hátteret, majd gyakorlati jelleggel, konkrét iratmintákon keresztül lépésről-lépésre végigvezet a választás folyamatán. Erre a tréningre munkáltatókat (cégvezetőket vagy az általa erre kijelölt munkavállalót) és munkavédelemmel foglalkozó szakembereket is várunk, mindenki részére hasznos és érthető, teljeskörű ismereteket ad át és tanít meg ez a nap.
A tréning időpontja: 2016. november 9-e (szerda) 10-től 15:30-ig.
Helyszíne: Kós Károly Művelődési Ház (Budakalászi Faluház)
2011 Budakalász, Szentendrei út 9. (első emeleti Zöld Szoba)
Részvételi díj: 20.000 Ft+áfa/fő
Kedvezmények:
- folyamatos (havi, negyedéves, féléves) céges ügyfeleinknek, akiknek mi vagyunk
a munkavédelmi szolgáltatójuk (Kling/Klingvéd Munkavédelmi Kft),
5.000 Ft+áfa/fő a részvételi díj
- éves ügyfeleinknek 15.000 Ft+áfa a részvételi díj
- a "Nefeledd" munkavédelmi klub tagok (minden tréningből
30% kedvezményt kapnak, így) nekik 14.000 Ft+áfa a részvételi díj
Katt a fenti linkre vagy másolja be a böngészőja URL sávjába ezt: goo.gl/YA0jI6
vagy az info@munkavedelem.biz email címen is tudja jelezni részvételi szándékát.
Jogszabályi háttér
Kivonat a Munkavédelmi törvényből:
"70/A. § (1) A munkavállalók az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzéssel összefüggő jogaik és érdekeik képviseletére jogosultak maguk közül a következők szerint képviselőt vagy képviselőket (a továbbiakban: munkavédelmi képviselő) választani:
a) munkavédelmi képviselő választást kell tartani minden munkáltatónál, ahol a munkavállalók létszáma legalább húsz fő. A választás lebonyolítása és a feltételek biztosítása a munkáltató kötelezettsége;
b) amennyiben húsz főnél kevesebb munkavállalót foglalkoztató munkáltatónál a munkavédelmi képviselő választást a munkáltatónál működő szakszervezet, üzemi megbízott vagy ezek hiányában a munkavállalók többsége kezdeményezi, a választás megtartásával kapcsolatos, az a) pontban meghatározott kötelezettség a munkáltatót terheli;
c) a húsz főnél kevesebb munkavállalót foglalkoztató munkáltatónál - amennyiben nem kerül sor munkavédelmi képviselő választásra - a munkáltatónak a 70. §-ban meghatározottak szerint kell a munkavállalókkal tanácskoznia;
d) a munkáltató önálló telephelyén, részlegénél akkor lehet munkavédelmi képviselőt választani, ha az 54-56. §-okban meghatározott munkáltatói munkavédelmi jogosítványok az önálló telephely, részleg vezetőjét részben vagy egészben megilletik.
(2) A munkavédelmi képviselő választására az Mt. 238. §-át kell alkalmazni azzal, hogy az Mt. 238. § (2) bekezdésében foglaltakon túl nem választható munkavédelmi képviselővé az, aki a munkáltatónál munkaviszony keretében főtevékenységként a munkáltató megbízásából munkavédelmi feladatokat lát el.
76. § (3) Valamennyi munkavédelmi képviselő munkajogi védelmére az Mt. 273. § (1), (2) és (6) bekezdése szerinti szabályokat kell megfelelően alkalmazni azzal, hogy a közvetlen felsőbb szakszervezeti szerven a bizottságot, annak hiányában a munkavédelmi képviselő választás során létrejött választási bizottság tagjait kell érteni.
90. § (2) Azon munkáltatónál, ahol munkavédelmi képviselő választásra nem került sor, e törvénynek a Módtv2.-vel megállapított 70/A. § (1) és (2) bekezdése szerinti munkavédelmi képviselő választást a Módtv2. hatálybalépését követően fél éven belül meg kell tartani."