Munkavédelmi oktatás önállóan-cégvezetők tréningje
Tartson Ön is munka és tűzvédelmi oktatást végzettség nélkül!
Sok munkáltató nem tudja, de a munkavédelmi és a tűzvédelmi oktatáshoz sem munkavédelmi sem tűzvédelmi végzettség nem kell, nincs végzettségre vonatkozó előírás. Természetesen ahol van munkavédelmis, tűzvédelmis, ott jobb ha ő tartja az oktatást, de ahol nincs, ott maga a munkáltató is megtarthatja, feltéve, ha tudja, mit mondjon el.
A munkavédelmi törvény 57 paragrafusa foglalja össze a szaktevékenységeket, és sem itt sem, máshol nem szerepel, hogy az oktatás szaktevékenység lenne (ld jogszabályidézet). Dr. Varga László, az OMMF néhai jogi főosztályvezetője a "Munkavédelmi törvény magyarázata" c könyvének 285. oldalán kifejezetten kijelenti, hogy "az oktatás elvégzése ugyan nem szaktevékenység........." , tehát ez biztosan így van, és aki munkavédelmi vagy tűzvédelmi oktatást akar tartani, nincs semmi félnivalója, ha megfelelő színvonalú oktatást tud tartani.
Kinek érdemes megtanulni, hogy kell?
kisvállalkozóknak, akiknek nincs saját munka-tűzvédelmi szakemberük
középvezetőknek, akik az új belépők munka-tűzvédelmi oktatásával nem tudnak heteket várni a munka-tűzvédelmi szakemberre
csoportvezetőknek, művezetőknek, akik egy új munkafeladat során egy-két 5-10 perces rövid oktatással rendet tehetnek a fejekben
falugazdáknak, akik gyakran cserélődő közmunkás gárdát irányítanak
pályakezdő munka-tűzvédelmi szakembereknek, akik még nem gyakorlott oktatók
Ha Ön kisvállalkozó és nincs főállású munkavédelmise
Kisvállalkozásoknál az a jellemző, hogy havonta vagy ritkábban (évente) jön egy szerződött munkavédelmi vagy tűzvédelmi szakember és az oktatásokkal megvárják a legközelebbi látogatását, pedig munka- és tűzvédelmi oktatást Ön is tarthatna, akár most is! (ugyanis ehhez nem kell végzettség)
„Csak” arra van szükség, hogy tudja, mit mondjon el az oktatáson. Ha Ön nem munkavédelmi szakember, akkor itt meg is állt a dolog és valószínűleg inkább úgy dönt, hogy „nézzük meg, mennyiért vállalja egy munkavédelmis, és ha drágálljuk, nem tartunk”.
Mi történik, ha a munkavédelmi szakember látogatása után pár nappal felvesznek egy új dolgozót?
Ha ismét kijön a munkavédelmis, azt ki kell fizetni.
Ha megvárja, hogy 11 hónap múlva úgyis jön, akkor az ezidő alatt történt baleset vagy ellenőrzés alkalmával bajba kerülhet.
„Ott a napló, írja alá!” Ha később baleset lesz, úgyis kiderül, hogy nem volt igazából oktatás.
Nem lenne sokkal egyszerűbb, ha rögtön megtartaná az oktatást Ön, vagy pl. az üzemvezetője?
Ráadásul ez még pénzbe sem kerül és Ön sokkal jobban tisztában van a műveletek, fogások gyakorlati veszélyeivel, a gépek beállításának fortélyaival, mint egy külsős munkavédelmis.
Ha Önnek van főállású munkavédelmi szakembere
Ha az Ön vállalkozásánál van főállású munkavédelmis, akkor általában nincs probléma, ha oktatni kell, csak szól neki.Az egyetlen baj, hogy főállású munkavédelmis sem ér rá minden egyes új belépő azonnali oktatására, pláne, ha több telephely van egymástól távol és a külső munkaterületeken is oktatást kellene tartani.
Mi történik, ha valamilyen rendkívüli ok miatt más feladatokat is el kell látni, amire nincs kioktatva a dolgozó?
Pl. a lehulló falevelek eltömik az ereszcsatornát és fel kell mennie a karbantartónak a palatetőre, hogy megtisztítsa?
Ezért nem hívnak tetőfedő vállalkozót, de a munkavédelmisnek sem szólnak, hogy oktasson. A vezető felküldi a karbantartót, akinek fogalma sincs a magasban végzett biztonságos munkáról és leesik.
Munkavédelmi bírság, kártérítés és esetleg büntető eljárás vár a cégre és a vezetőre, pedig egy 5-10 perces oktatással elmondhatta volna a legfontosabb tudnivalókat.
Ha rendszeresen változó helyszínen dolgoznak (pl. építőipar), ki tart oktatást a helyi viszonyokról?
A munkavédelmis nem fog naponta más helyre kimenni oktatni, nem is feladata. A művezetőnek kell ott helyben kiadni a munkát és elmondani, milyen helyi veszélyforrások vannak (pl. elektromos vezeték a közelben) és hogyan védekezzenek a dolgozók. Ha nem tudja, mit mondjon el, legjobb esetben is csak aláíratja az oktatási naplót és kész, ami nagyon rossz megoldás.
Egy fél nap alatt felkészítjük Önt a munka és tűzvédelmi oktatás megtartására!
A felkészítés felépítése:
A munkavédelmi és tűzvédelmi oktatás kötelező formaságai (jogi háttér)
Milyen esetekben célszerű oktatást tartani?
Mi hangozzék el az oktatáson?
Hogy állíthatja össze az oktatás tematikáját és hol találja meg a szakmai információkat ehhez?
Hogyan oktathat úgy, hogy ne aludjon a hallgatóság, érdekes és eredményes legyen?
Hogyan előzze meg a bírságot és a kártérítést?
A résztvevőknek oktatási naplót, munkakörökre kidolgozott oktatási tematikákat (fejenként max. 5 db-ot) és egyéb segédanyagokat adunk, valamint az elvégzéséről egy tanúsítványt.
A felkészítés eredményei:
Ön is meg tudja tartani a munkavédelmi és tűzvédelmi oktatásokat, nem kell megvárni a munkavédelmis következő látogatását
A munka és tűzvédelmi oktatásokért többé már nem kell fizetnie
Ha külső helyszínen végeznek munkát, ahol új veszélyforrások vannak, ezekre rögtön ki tudja oktatni a munkatársait
Egy munkabaleset rögtön felhívja Önre az OMMF figyelmét és nagyobb eséllyel kap ellenőrzést (súlyos balesetnél biztosan lesz ellenőrzés). A hatásos oktatás a balesetek egy nagy részét ingyen meg tudja előzni, így az ellenőrzések valószínűsége jóval alacsonyabb lesz
A felkészítés időpontja: szervezés alatt (a
jelentkezési lap kitöltésével tudja jelezni a részvételi szándékát,
amint meglesz a következő tréning időpontja, jelezzük Önnek)
A helyszín: Budakalász Faluház, 1.emeleti Zöld Szoba (2011 Budakalász, Szentendrei u 9.)
Megközelíthető:
gépkocsival: az Omszki tónál lefordulva a Lenfonó felé a Budakalász-Lenfonó HÉV megállótól 150 m-re a Szentendrei úton. (nagy parkoló az udvarban)
HÉV-vel: 10 és 15 percenként indul a Batthyányi térről (18 perc menetidő) leszállás a Budakalász-Lenfonó megállónál, onnan 150 m-re van.
„A gyakorlati példák sokat segítenek abban, hogyan állítsuk össze az oktatási tematikánkat és mire hívjuk fel a dolgozók figyelmét.” Kulcsár Rita, Nereus Park Hotel Kft., Balatonalmádi
„Minél több vállalkozónak kellene egy-egy ilyen képzésen résztvenni.” Tóth Ferenc, Tóth Rézműves Kft.
„Tökéletes bevezetés volt annak, aki most kezd el foglalkozni a témával. Különösen a „Hogyan kerüljük el a bírságot?” rész és a kiosztott segédanyagok tetszettek.” Frontó András, DACHS Magyarországi Fióktelepe
„Mivel a törvény előírja az oktatást, a szemléltető képek, videók segítségével ez a tréning segít konkretizálni a saját cégemnél szükséges, ezzel kapcsolatos teendőket.” Ádámosi Andrea, Globus Human Services Kft.
"A hozzánk hasonló kisvállalkozások teljes mértékben megkapták a „hogyan tovább”-ot a munkavédelmi és tűzvédelmi oktatásról." Gulyás István, Paneldoctor Kft, Biatorbágy
„Jelentkezés előtt bizonytalan voltam, mennyit fog segíteni a munkámban, de nagyon érdekes és számomra értékes előadást hallottam, felkészült előadókkal.” Vajda Gábor, Amelo-Invest Kft.
"Nagyon hasznos minden vállalkozásnak, ha van munkavédelmis, ha nincs. Nagy tapasztalatokkal, széles körű ismeretekkel, megoldásokkal bírnak, garantálják a megfelelő dokumentumok összeállítását, hasznos tanácsokat adnak, nagy tapasztalati háttérrel rendelkeznek. A tréning videóbejátszásokkal, képekkel , sztorikkal, esetekkel jól színesített, jól felépített előadás volt." Kővári Gábor, Multi-Marker Kft.
"Nem voltam benne biztos, hogy ilyen rövid idő alatt sikerül majd elsajátítanom az elhangzottakat és a továbbiakban én fogom tudni kioktatni a kollégákat/alkalmazottakat, de jó volt az előadás, fogom tudni használni a kapott ismereteket. Mindenképpen megéri az árát azért, hogy az ember nyugodtan alhasson a bírságok elkerülése miatt." Perjési Dóra, Diorit Kft.
Giber Anita (Flora Plus Kft.) hallgatónk véleményét a tréningről az alábbi egyperces videón tekintheti meg (vagy ha nem indul itt, kattintson erre a linkre):
Fogarasi Tibor (BEFOG Kft.) tréning-résztvevőnk véleményét az elhangzottakról az alábbi videón tekintheti meg (ha nem indul a lejátszás itt, kattintson erre a linkre):
